beh ci sono altre forme contrattuali, come ad esempio il tempo determinato, non è che una persona deve necessariamente essere assunta con l'apprendistatoEh, ma difficile il primo contratto della vita sia indeterminato direttamente.
L'apprendistato ti dà una strada verso quel contratto in tempi più rapidi
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Non so come funzioni negli altri paesi e se sono previste contrattazioni simili, ma in Italia è un incubo, perchè se consideriamo la tassazione sul lavoro alle stelle, gli imprenditori sono portati ad assumere solo per un discorso anagrafico pur di poter risparmiare, tralasciando poi tutto il resto, le skill di una persona etc.
Al di la di tutti i discorsi che possiamo fare sulle retribuzioni etc, in italia purtroppo non c'è la cultura del lavoro e non c'è la voglia di investire sulle persone. Un giovane è giusto che venga aiutato ad inserirsi nel mondo del lavoro, ma non si capisce del valore aggiunto che una persona un po più grandicella può portare in un azienda.
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