LAVORO | Esperienze, come trovarlo, colloqui

[Project Zero]

Oltre a Infojobs e Monster, quali altri siti consigliate per trovare lavoro?

 

[Matteus]

Oltre a Infojobs e Monster, quali altri siti consigliate per trovare lavoro?

https://www.lourdes-france.org/

Se sei un professionista/qualificato anche su LinkedIn ci sono offerte, Manpower mi ha contattato diverse volte da li

 

[Bussu]

la fregatura son proprio i tirocini formativi (8 ore al giorno con Garanzia Giovani) per 400€..la rovina del lavoro

5 anni fa l'ho fatto in Lombardia per settore calzaturiero per iniziare esperienza lavorativa per 3+3 mesi.... Avrei voluto sputare in faccia al datore di lavoro che voleva continuare a farmi lo stage. Me ne sono andato dopo 6 mesi

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[It'saMeMario]

Oltre a Infojobs e Monster, quali altri siti consigliate per trovare lavoro?

Di tutto ma non la cavolata che feci io che per disperazione mi candidai a un'offerta su subito per impiegato commerciale, contatti con l'estero.

Feci colloquio addirittura in inglese e tedesco, venni preso per 3 mesi e in definitiva sono durato 2 giorni perché la mia collega dal giorno dopo che vedevo che non sapevo fare al computer certe cose mi trattava come un cane. Quindi io, sfiduciato e frastornato, andai a dare le dimissioni da quello delle risorse umane, e una volta fatto il tutto gli chiesi:
Mi scusi, ma perché avete preso me che non sapevo fare certe mansioni? Sull'annuncio non c'era scritto "con esperienza"

E questo: eh ma era sottinteso...

Non aggiungo altro

 

[Project Zero]

Una collega da fustigare a sangue

 

[benq]

5 anni fa l'ho fatto in Lombardia per settore calzaturiero per iniziare esperienza lavorativa per 3+3 mesi.... Avrei voluto sputare in faccia al datore di lavoro che voleva continuare a farmi lo stage. Me ne sono andato dopo 6 mesi

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Prendevi 400 euro?

 

[Revolver Ocelot]

Di tutto ma non la cavolata che feci io che per disperazione mi candidai a un'offerta su subito per impiegato commerciale, contatti con l'estero.

Feci colloquio addirittura in inglese e tedesco, venni preso per 3 mesi e in definitiva sono durato 2 giorni perché la mia collega dal giorno dopo che vedevo che non sapevo fare al computer certe cose mi trattava come un cane. Quindi io, sfiduciato e frastornato, andai a dare le dimissioni da quello delle risorse umane, e una volta fatto il tutto gli chiesi:
Mi scusi, ma perché avete preso me che non sapevo fare certe mansioni? Sull'annuncio non c'era scritto "con esperienza"

E questo: eh ma era sottinteso...

Non aggiungo altro

Non potevi risponderle male pure tu se non peggio?
Meglio farsi licenziare per cattiva condotta che dare le dimissioni causa mobbing (imho).

 

[It'saMeMario]

Non potevi risponderle male pure tu se non peggio?
Meglio farsi licenziare per cattiva condotta che dare le dimissioni causa mobbing (imho).

Si ma tanto quando andai a dare le dimissioni quello delle risorse mi disse a mia insaputa che ero in prova per i primi giorni e che comunque non stavo andando bene. E grazie, non sapevo fare nulla di quel lavoro!

 

[Revolver Ocelot]

Si ma tanto quando andai a dare le dimissioni quello delle risorse mi disse a mia insaputa che ero in prova per i primi giorni e che comunque non stavo andando bene. E grazie, non sapevo fare nulla di quel lavoro!

Ma nello specifico che cosa ti veniva chiesto di fare al computer?

 

[It'saMeMario]

Ma nello specifico che cosa ti veniva chiesto di fare al computer?

Roba gestionale, amministrativa... Tipo il primo giorno visto che ero in un materassificio, questa tizia mi disse di cominciare a prepararmi un file excel con tutti i vari prodotti che loro vendevano in modo che imparassi i modelli e i prezzi. Dal giorno dopo inspiegabilmente dovevo già sapere tutto a memoria perché poi mi aveva messo a contattare i clienti stranieri che avevano fatto ordini...

Poi quando questa mi disse di fare gli scontrini tramite questo loro programma e io dopo 2-3 volte non avevo ancora capito, gli uscivano le fiamme dalle orecchie.

Il primo giorno era tutta sorridente, disponibile, mi fece fare il giro dell'azienda presentandomi agli altri colleghi... il giorno dopo un diavolo: andai via mi ricordo, non mi salutò neanche quasi.

Che gente c'è a giro...

 

[benq]

Vabbé gli esauriti che non vogliono spiegare le cose sono un classico.

 

[Project Zero]

Non potevi risponderle male pure tu se non peggio?
Meglio farsi licenziare per cattiva condotta che dare le dimissioni causa mobbing (imho).

Dici?

Vabbé gli esauriti che non vogliono spiegare le cose sono un classico.

Avrà avuto i suoi problemi quotidiani e sa sicuramente dove scaricare tutto...

 

[HunterKakashi]

Si ma tanto quando andai a dare le dimissioni quello delle risorse mi disse a mia insaputa che ero in prova per i primi giorni e che comunque non stavo andando bene. E grazie, non sapevo fare nulla di quel lavoro!

Penso che un minimo di prova sia sottointesa per tutte le persone nuove, ma nel tuo caso chiaramente non è colpa tua, perchè non si può pretendere che si impari tutto nell' arco di alcune ore, e le aziende in questo non capiscono che devono investire parte del loro tempo in formazione.

Da me ad esempio c'è un azienda che ciclicamente ripropone sempre la stessa offerta di lavoro, che rimane attiva per settimane/mesi. Il mio curriculum corrisponde perfettamente a quello che loro cercano, tramite per una cosa: "esperienza minima 3 anni"

A parte il fatto che, a prescindere dall' esperienza minima, se uno è un cialtrone, lo è anche se ha esperienza ultradecennale, ma mi chiedo il perchè fare una selezione solo per titoli? Non sarebbe opportuno quantomeno fare dei colloqui e capire chi hai davanti per poi farti fare, eventualmente, formazione interna? Ma cosa pretendono ste aziende...

 

[It'saMeMario]

Penso che un minimo di prova sia sottointesa per tutte le persone nuove, ma nel tuo caso chiaramente non è colpa tua, perchè non si può pretendere che si impari tutto nell' arco di alcune ore, e le aziende in questo non capiscono che devono investire parte del loro tempo in formazione.

Da me ad esempio c'è un azienda che ciclicamente ripropone sempre la stessa offerta di lavoro, che rimane attiva per settimane/mesi. Il mio curriculum corrisponde perfettamente a quello che loro cercano, tramite per una cosa: "esperienza minima 3 anni"

A parte il fatto che, a prescindere dall' esperienza minima, se uno è un cialtrone, lo è anche se ha esperienza ultradecennale, ma mi chiedo il perchè fare una selezione solo per titoli? Non sarebbe opportuno quantomeno fare dei colloqui e capire chi hai davanti per poi farti fare, eventualmente, formazione interna? Ma cosa pretendono ste aziende...

È il grande dramma della difficoltà di trovare lavoro da 10 e passa anni in questo paese: percorsi di studi dove ti laurei e non sai fare niente di pratico, e aziende che vuoi per mancanza di soldi e soprattutto per vagabondaggine non formano i potenziali nuovi entrati. O tutto subito o niente, e gli anni passano...

 

[Bussu]

Prendevi 400 euro?

Se non ricordo male o 350€ o 400€...

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[nixo92]

Se non ricordo male o 350€ o 400€...

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e, curiosità, quante ore al giorno lavoravi?

 

[Bussu]

8 ore
Come se fossi un operaio normale

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[Project Zero]

Più che "operaio normale" direi "schiavo" ...

 

[Matteus]

Stavo discutendo con il mio commercialista di come avesse tante responsabilità per il lavoro che fa, dovendo sempre stare attento alla singola virgola e questo lo porta a soffrire di insonnia.

Quali sono secondo voi i lavori che creano meno ansie?
E più responsabilità significa sempre più pressione/ansia?

 

[nixo92]

8 ore
Come se fossi un operaio normale

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altro che "agevolare" l'inserimento dei giovani nel mondo del lavoro. E' un modo per agevolare le aziende allo sfruttamento