Io ho conseguito un C1 in parallelo ad un lavoro full time.
Se scrivi, tranquillo che dai fastidio e nel caso ti scartano.Scrivo per un consiglio.
Circa 2/3 settimane fa ho fatto un colloquio presso un azienda. L'avviso per questa offerta è stato pubblicato su linkedin, sono stato quasi immediatamente contattato dal reclutatore e dopo qualche giorno mi sono recato presso la sede dell' azienda e ho fatto appunto il colloquio (che poi è stata più una chiacchierata informale, ci siamo anche dati del tu)
Per chi non lo sapesse, linkedin ha un contatore che segnala le candidature pervenute per quella posizione, e da quando è stata pubblicata ad oggi sono arrivate circa una quarantina di candidature.
Ho notato che ieri il reclutatore nel proprio profilo personale tramite un semplice messaggio, ha riproposto l'avviso di lavoro invitando a inviare curriculum nella sua email.
Dato che il lavoro partirebbe dal primo settembre e non da ora, non capisco come interpretare questa cosa, e cioè se mi posso considerare già scartato a priori, oppure il reclutatore si è dato del tempo per raccogliere e giudicare più curriculum possibili?
Detto questo secondo voi sarebbe un po troppo inviargli un messaggio per chiedergli diciamo "l'esito" della mia candidatura? O visto che ancora manca un mese e mezzo sarebbe ancora presto per chiedere un riscontro?
Onestamente mi sembra un modo per elemosinare la candidatura che può avere solo dei contro. Poi cone dici tu può anche darsi che stanno cercando altro, ma magari tu che hai già sostenuto il colloquio sei in una possibile lista di papabili e finiscono per chiamarti se non riescono a trovare il profilo che cercano.Scrivo per un consiglio.
Circa 2/3 settimane fa ho fatto un colloquio presso un azienda. L'avviso per questa offerta è stato pubblicato su linkedin, sono stato quasi immediatamente contattato dal reclutatore e dopo qualche giorno mi sono recato presso la sede dell' azienda e ho fatto appunto il colloquio (che poi è stata più una chiacchierata informale, ci siamo anche dati del tu)
Per chi non lo sapesse, linkedin ha un contatore che segnala le candidature pervenute per quella posizione, e da quando è stata pubblicata ad oggi sono arrivate circa una quarantina di candidature.
Ho notato che ieri il reclutatore nel proprio profilo personale tramite un semplice messaggio, ha riproposto l'avviso di lavoro invitando a inviare curriculum nella sua email.
Dato che il lavoro partirebbe dal primo settembre e non da ora, non capisco come interpretare questa cosa, e cioè se mi posso considerare già scartato a priori, oppure il reclutatore si è dato del tempo per raccogliere e giudicare più curriculum possibili?
Detto questo secondo voi sarebbe un po troppo inviargli un messaggio per chiedergli diciamo "l'esito" della mia candidatura? O visto che ancora manca un mese e mezzo sarebbe ancora presto per chiedere un riscontro?
Si infatti alla fine mi sono messo in attesa, non li ricontatterò. A lui erano comunque pervenute più di 30 candidature... mi "consolo" (si fa per dire), pensando di non essere stato il solo escluso.
Io invece penso che ormai la PEC sia quasi obbligatoria se vuoi inoltrare istante e/o comunicare con la pubblica amministrazione, a meno che non vuoi utilizzare le raccomandate che, a parte essere più scomode, una ti costa quanto tutto l'abbonamento annuale ad una casella PEC.
Mi pare un ragionamento un filino esagerato, dai. A farsi una PEC ci si mette un paio di ore ed è pronta all'uso. Non c'è nulla di difficoltoso a mio avviso.
Mi pare che le circa 10€ richieste per partacipare sia richiesto in tutti i concorsi (o almeno a me non è mai capitato nulla che non richiedesse il contributo). E' scandaloso si, perchè se una persona decidesse di iscriversi a più concorsi, diventerebbe una spesa economica importante
Si ma io che non comunico mai niente alla pubblica amministrazione che me ne faccio?
Ti fai la più economica sui 6,5€ ed accetti che serva per i concorsi come accetti ogni volta di dover pagare le varie quote da versare.
La quota non è fissa. Ci sono, ma oramai stan diventando rarissimi, concorsi anche gratuti o che chiedono cifre più basse, ma da quel che vedo io i 10€ se non più stan diventando la prassi. Se uno partecipa a concorsi spesso e volentieri è perché non ha un lavoro quindi chiedere indistintamente sempre soldi, più ulteriori costi (vedasi certificati medici) più quanto uno spende per raggiungere le località dei concorsi (se non anche il pernottamento in caso di località molto lontane) alla lunga diventa decisamente dispendioso.Mi pare che le circa 10€ richieste per partacipare sia richiesto in tutti i concorsi (o almeno a me non è mai capitato nulla che non richiedesse il contributo). E' scandaloso si, perchè se una persona decidesse di iscriversi a più concorsi, diventerebbe una spesa economica importante
Va beh mica fessi poi alla fine...10€ per 50 mila partecipanti sono 500.000€ che si intascano, per fare cosa poi non si sa bene.
Fidati che ne spendono di più alla fine, perché come al solito facciamo le cose male e super frammentate, senza programmazione ed accorpamento concorsi. Chissà quanto versano poi alle società che gli gestiscono e noleggiano i tablet e tutto l'occorrente per "digitalizzare" i concorsi.
Sta prendendo tempo per valutare piu` candidati possibili. Non c'e` nulla di male nel chiedere aggiornamenti sulla tua candidatura dopo oltre due settimane di attesa.
Non ho capito questa cosa dell' "easy apply".. ti riferisci alla candidatura automatica di linkedin senza il reindirizzamento su siti esterni?
Alla fine nulla di fatto, ma quantomeno ho apprezzato il messaggio inviato a tutti i candidati che non sono stati selezionati... quantomeno è stato gentile.
...per cui chissà, forse si sono resi conto che, a prescindere da tutto, dare un "rimborso spese" per un impegno full time forse è un po poco? No, non hanno trovato nessuno adattoAlla fine nulla di fatto, ma quantomeno ho apprezzato il messaggio inviato a tutti i candidati che non sono stati selezionati... quantomeno è stato gentile.
Adesso mi sono ricandidato per la seconda volta ad un altro annuncio che è stato ripubblicato, per cui presumo che al primo tentativo non sono riusciti a reclutare qualcuno, o quantomeno stiano cercando una seconda figura, o che abbiano inizialmente reclutato qualcuno ma poi questo abbia dato forfait.
Ho cercato di ottenere delle informazioni e mi è stato detto che questa azienda ricercava un semplice stagista a cui gli avrebbero dato un semplice rimborso spese a fine mese
E allora a che pro ripubblicare lo stesso identico annuncio? Pensano di poter essere più fortunati?
