PS4 SoulCalibur VI

  • Autore discussione Autore discussione Jack 95
  • Data d'inizio Data d'inizio
ps4 retail
Pubblicità
Intanto passa il tempo... fanno nuove presentazioni/dimostrazioni... fanno vedere l'editor...la modalità storia... ma i fondali rimangono quegli 11 cacati... forse pensano che gli stages nei picchiaduro non abbiano piu alcuna importanza.... beh... per me la hanno, ed un gioco con 11 stages(di cui molti orrendi...) se lo possono tenere.

 


Caspita che moveset, sembra Algol sotto steroidi :morris82:

https://www.dualshockers.com/soulcalibur-6-could-be-last/

Come prevedibile ed evidente a chiunque sia dotato di un minimo di senno, la serie ha rischiato grosso, e rischia ancora

Quello che hanno tirato fuori, nonostante tutto, è un lavoro di tutto rispetto per i fan della serie. Spero che il gioco avrà il successo che merita, e io gli darò il mio supporto (per premiare il team) seppur ignorando il season pass fino al giusto deprezzamento (per punire Bamco shit)

 
Ultima modifica da un moderatore:
Artwork di Tira:

Ge4IGw31


1JScpqpx

Immagini su Tira, modalità Libra of Souls e editor:

dmPYJY3qpFsCrvyQiTUK10337ofjV6hU5mZlS34_McSK7RCnguj1MfFB5nRDsU_0TwhRXuPj-LGayzpQO2zriZBLgKqNDxIt8XU3fVjUdSMlFHSq2198kxYDNWv4CtnRfWRNY5NDzDg=w1718-h966-no


1T8Sht8al2db2d5BOkRgAp5cjcm7beulk_DjQd42ToZTwB4i1mCjNxgu4qkIj6zpzRY3VlitGGVfYXb_CBzMNbjdTnGvGYW790bGDCTooqhq7WS0sY2b9F-Dz81UBGKhJMRYevGiFT0=w1718-h966-no


fJLPOjHLIvpS5-Kz16H_eayPCxcSPdnY5dUmgPIXk4JzlBCstCU3qBDsZtr7-jjZ6DuXUrpKkTu2QrIJFjflZqae7Fas-2pQXGcW_R6niODt_H8_NN1OMi_GlNNLKe0lQdqiGT1oKpI=w1718-h966-no


qwWlFkZJ8qfC-DHep39EI1_OVBD90ahgD0sRaMMJk7hKiJEjGNF79qVUck4uDRZbTM2rTDQZioP2op0bNGcRofNFMgs2F8wZViProOl_oEVZvgYJzOUBk5qCaYP4IwYzSKwmm8FXrR8=w1718-h966-no


C_e4vB3oox41-yQ8-5vNWbaRK8TJJZi-u3XGp9KIPf_7jADeKqfJiXkqbQQHvPqLroWvjoLKWd0bsJ6sWfzouWC4AKllVWIYte0w2FpsrkDBzyAmCVDsl3yqosY0L9HMUifipOHRlp8=w1718-h966-no


39EvdtHNyKlA7MPirvxiNqU1Te6_sMKePqj3ryin7qH7jfbUUxS3L44l6R6cGQZBRfIhLuz6WE209017pjjvIl2QmrSolog6nuaFdb46Tff0fG6loP02fEU0EIYQLTI8jhr78TdJIAE=w1718-h966-no


ikSLXWN4eVJFV6ozmF6ris_bFQGnO1KwqFdNl772qjKnSF437bw6OD9Nk2bhGggeb72AAfNDQ09oCEirdTRBvahUBaM4tFiyEPVdgokuA8uWhUzd9z9qw7DZeGcQtZ3DnYMVqrCgNUU=w1718-h966-no


FSktlfXYKFafFdAqidKPPK13j8Hvd7SvLP3Rm0-3YF4R-BETSqC7kfzEcqYid3wwjN65ORaMIAl9KsWCsMIHoWcv-wQkiWHwZAC-027-U0YT5iHrhqKikMkqmPqr72fA-KS7mUQ0MeE=w1718-h966-no


Ge8Ji0lcRzExjyWJTwy1vBWJ8aD9G8yz9ymxgeeuMEoWCuoPOWuGnPO1zxyYIX6EOyLbXDFvcbNW1lnTedoCv6Og9ybJOT3N_8ad_eLs_KLxUqfDFKOZrpDMhoJOy-BO4QfDsP4Ooag=w1718-h966-no


YA9VA9RmE1q9IZ80dMrmbEhTgPpd8eZhDlPcKX2PNXs85SbvTfHu1QX92qhfF1gllmtKfJjI-UgLL8mZUBZsIgWMoo_QGg3xwqrS_5qMyLYTXvpbqJ2wJjDMC2ZghuWfVSL-DYw0RxE=w1718-h966-no


hO5ySH4aRQCSs0kbg0LBPFvmhbVijrIT5WA3nnR1wdvZ1lrdNJEtWTRvCgur28hYhlnwLcwDxlu8HsdJlqYpcas6ycyg86Sd0dQmGxDe0d-DofqXSgHvgZOpo1qnrbr3NNYeqfW99gk=w1718-h966-no


U4q2pgstCIPg_yVmooqccPECfAotaFM_6oOkSK7a1zOx3giDfMcBfDv7oT4RsJA56mezdGpXenwFgcz0Z9OB5dUcn39Bt3EBhDqwIWfOijQcnaiiTaajp6Dc7t_DtRTG82oK_-0zDng=w1718-h966-no


sPZ151SAM2pX4Yplxl6faJ7MSJdwJh0G7_uG8gsgeD_SSoWocyN4Lz1l6yNNTHTdecEVbtYWUiA47lRXMWA9tfD6kH1ogzENV5sRjSsQvNohmoW4Q5zgm6tpVMKosUH0mNHLrkNiJ1c=w1718-h966-no


iV_CcE4ssY1ZMBlnUFggIkmIdSPOyIbQdZW-M4Dnpas8e844fW1PEVZPCJFuuJcSUTZf7iG_QdQ6w65MU_ZBhT4klxRxewSG7AL1TWuiyOMbLk6reF-9330g66ljUCoVC5cHwNXt824=w1718-h966-no


_vgrN8Cqvxul9MlHrfQa8kLfOGLP_qZEIjHR1HqmgB6GFnBg5RZ07P9ssF76FE9LC7coaW86bgFHQJFKhDIq6RZRuvOxMxmNW2qEZyd5-ZvnUFI0kFnBT-s_3XXYgH4cQBw5FLiKCGw=w1718-h966-no


GkISeT4kPFobaqTCFOfMJNcEjkujKR9SJ_eRy-a-1bFTZieJUJJUFXFbci7UpBuQpHwlbrubCDhUfr2aLQBvq2K-CkGZ3UZlHTvYz01W1Abx7L8Hmnd260JDbkhu--gKYh-S69JKjGE=w1718-h966-no


kax4lH18qqWyj778cOPEfwRKdmASFfGjyYiMmJx93iuSD7MJ3ONi76tOoIqNExn4cNhH8AzH9E0PNVWKnFB7-jjeNG_e1wT1_hWC0h2pEZjRZ5TtqwzBzWMtG_2yFQJtX-ZQ9MKh5Bs=w1718-h966-no


hKHQQ435PhmyDrOlsJEuYm-ipp-B1Ew78rXA8Hwwq_XM-74DF5GpEb3EaD8bzeoLMzGg3ocw6d0TG5Mny1NbTpOieIYlLto7evrD5LAQu2r0sR58YHBMLz0bitWeNex8hFSk26NASkM=w1718-h966-no


sCWiwpdtT_7M8sQQfaBdQI-GevRNaMbYwBkhd2oDZcZzCBblFCZCUaQdnRk8-S6lhhv4IdlZwHxU9eGtJ5Ye-WxH8d2Gr_CvWF5yX-2Azla-WcBnrbnYpSeH70NNxz3_DOP8mm5CESM=w1718-h966-no


jNi6lhDJHNSPsIHh34MYsA5GgzXxcwmzxAEfTIetBv28cgM5FO41Jw4oFZmU6ft2xgwT0YZRiZHuHIXYKYBvo5kbJJCG48Ai3_aZmmfFIFfL_W4T_s008c0cX2rjIdV8KqjfjIZBi44=w1718-h966-no


d7fDZk-j5ghxQL1FF_yqKBTKsmzTpZ3rF2bT0b4-90Co2bMLN-JfL-61j9TWdJmxy_pnQHJCRYc7-eikbqcgmxHdJtTWplsFl3H_CP0cZvCmsb4JqZPRqjpHO32qyzcO1bCTM1anhvo=w1718-h966-no


2G16AQzCeKVT0qK30KmYxzicTNiLIOULSvO_AP0fNHBEjg9_HW-Dr0yXFFfjjitwSqEWHqSoSaoej8WOP53Q4fajS7EDVmOixy7pWIcPNStgoak_GQcdRfiif7BrshBYBxDvRnlryd0=w1718-h966-no


rRbjln05GRuYyNNPn9uiYgmSJIOKyI190goxib3ECo9T_Q5GhAcVb0RwXZaBMCFkImSt9VBL5iXdLuQ3aIu4nf1rGUxlSNiU5TvXhxzia7xqgvWXZlj7KdbW29zkZrM5PX87W6P-0oI=w1718-h966-no


FoJ-j7Kx5fgPAgQYnrtdmPbrsV345_s34xS4GJP57RALsffW838VvpXUbTO7wzs1h1U9xxE5wkOipNa_nUBYAhXsq0n5XHpqZvRwCEjSig6RMF3w9j-ebRGsoabooyckZvdfd3zPUdg=w1718-h966-no


G29TA7Vm5XVxlkV1JdPMVWIDUW5RXt3rzeVTEIImQP-KZCz58pPqgl63DbPpa1U47_Usj7kET_HfmZOnP3s_F3TIUy5fEXGWmd_yokcIktgMjmdPJ58kMM5A-MoXlI3dTIFVZMvETf0=w1718-h966-no


6AK-s1W2cfTCAwlUY-jGkKkMJ9cCsg5yy6leKvQMQAb7kFtEpYK6Y4rKW7LCWUGyZ615wtJhmmszeD2V9fSFpN5wYjRPTk1YhVsB3cBTzngkTbnLhH4JFROpoL_XvRreYIoQLQwcIAQ=w1718-h966-no


-h9xcHqLs7q0Yc0pjXvZlDMeMAdf44U39At-0KgacfFVxNzTIxtlPxdKWWN2BYtCxGaTNp8o_vwdoro9PNqkOdcCg6m_w5RqIeXPcsJwkJhcmKfY8_XhaNDqGtvGEfo7HMp9wc2sWUA=w1718-h966-no


rbHBwg31lHYide3QBLCsf4i_EaG7Dkg9DYoRnA776wv8uqdmZ53hsW0YWPCsU_sqhr-OzAwRnAjOdCkc0yokMOkT4aWuIzpSjyTsOGj63L_pmjkTuYPJPZcOytwh1L0hwMjMM2G-HPc=w1718-h966-no


Yh5xQvAygCEAsXddEB0LLD1iNMfvhgGvOFHoalqUp8zQgb84NYSJCNIPBknoifLrm_VBg1S3Dic531zGmW2z54GnqffZy25fkahiKyfQ6PuKKxVXQPub7QiaajfF2Tpk-7TYF5PPBLk=w1718-h966-no


ZfV8pnCvRr9aEyu-kF8uu_WQ4pVKv9S-znXDnDxI-ccVDa1RegXQFQ59OIgKYNm8x-C6fAxA8xlDTsnJC5-l5gWzwWtIjZLahd499pfSMxpdFWECM-2OU7GpEdUVDcmlFVBJhJTM994=w1718-h966-no


uQBRa1P2AfCvN8P-YknHDL36kojpTn16Uyi-lNDceZhLG8vS8zlkjCynagcTsSHfjV4tcfxm8E-zViRsSgR14L9XAHjdwFymihmLe3eTpw307_-TTs825yo4HUNCun6ucjp65DD-vJ4=w1718-h966-no


2nea7QmrD7Cx0HFa6y8Gt4jcGsiEdWtBGSDOoSIwmPXmuGLOAQzTyxwVgrkIwsY1o-oPiIftWKLj6Hkj1YNmrlNbvX7VkUJN5naJEJRIwhYEGiJPYvxazAD7YLdwBWRVzxMNgpUzGF0=w1718-h966-no


WtJkP0wpcVSO2CVF8lt-oP6lZNCM4I2ExJ77rf6RQQmPKg5dFa91ErimiQF9yn0Y1h-5qoICaLz0ehP96a-eDPk7x4p3tYvQxUaexzjVKIuKOtV1R6HXGibstyBGnFmHz1YckoYn2n4=w1718-h966-no


rc7wacuda1k5e1Wx5IdV-OV4m5dJ9RDxMg9iH1YvxWTGKsTq-nYehCqp5cL94oqAA4Gsx7UC6UbhLV2aSFlzcA8K9ZqCGqdnRiHPhHsQEBj_iebdaJ9hiacfKYieuF3QaZkZBiaxefA=w1718-h966-no


nxk3tRVS9H6dGmAgr4FqsjM0SdeXRE7zULNYyMR5FAlc6d77cUSxIMIup-slSaz551Tj_8L30MqkvhTUsKJjy9sKRhzFzzadJ9P05ygBITkWHxPfzlrJNBCMsokc-K9pREfhX2sPhys=w1718-h966-no


hNB9RF14d7PvdB1nXJypR4rXQKkGjboXYQputSh4uH-tYUwJaamoowWsL8Feq3bJHSug6YDfJ57tbcHvmNtMh2n_HR1Fe-LXFeRSEPOR-VRXNo12L7xgjzs8Crm4Q28OFJkF6w73wyU=w1718-h966-no


YSmtcB0f4NXDWET6pgaA3zq90YdK7wSLxjdzixwotcwbNDwbOj_UbotgwjAIPUMzxV37FH-0i1gPwBtQESP_248FfSopUu-P0ICDm7mnA5bVw7PbNqq0TizRzWZa0gcmMoztHcAmswo=w1718-h966-no


Ph3O_C8xu7je6xWVoHduUJoRFD-t7Md_VsPkTA6HCZ3jVa9TmbytJJ5GDesxILx74PD2-7MVZa7LyHc72BfT2p3ZMjEGVhV4XPZmqAXIxF-Hp-Ij8vaWJ477LB_wUnLU4WJmZsP9JEc=w1718-h966-no


5ujbWNVBJkkUHs42gFcCb9gMtkB7K7-esyefQU8TgcSi59PwgmnloKEpLQ4v2RrmXpqha6S--SUJFGnR0TvPZIDT_pw6gnpi-n-FmHIkMVMJYsd8Rup0-3jZR9onuE663GMipqJ_kxE=w1718-h966-no


fOXr35Jb2J4cD4Aqj-9D0o-ER8dQKsKBnYkwXB5zXk9wYiG1uI-m-Q2kyl7EngW1-9rK5RQbg0VVFuqYn_rhJH2nk-HLsg66gM6gEnVTI96yUdwUpfaozSR7vLy2WQz5PHvSsETOQXc=w1718-h966-no


AIUVOLa0eIBujkQslyb0VJftDW64kG7gcbI3TdxvZt2vZYWO2d9oiDMsvR7el7jEyIUZRV3aWWC8x36nK5HxbyS7CLJvcqf-wg2Z9T72NeYoggsZUMWH8FuVYULchTCkJ9GZMdnCzyw=w1718-h966-no


jakN3db82N0qzynz1hOeHuY78f5dwqo0P32WcBi2633_Bj4TY2-8UiyBFQ1C7dBk19eSaRgTq-td0IOkI44CpJBtxkO-7nR83MyEwUlTywh8f8bOvOJQMY_XtIo5xuwT9yKV1vedTGg=w1718-h966-no


xu6OjHRDn0NXtPApyRt71pigxA23DTRSln7ycNdXyl9bve8a4nErQ1wZLmZOamx3ZF3_TA9kxJyc_RTTa0We4aBsWiijT1LVUFsMLfPd14RHHX9t22w_yTAvrTV-eozagsN8lXJnUNc=w1718-h966-no


4xLI3nPzV6oGDNeDwOu3HHxbsC8AcdqC_Y1YWglGaxlpIe69ZyJrF4j73d_6SN9ZANZhLyVNU58UofOXDO14vOipklt7Blv2mnbfGTWqYlxHDsbg8FED2kWPbX21PUqNyhSpoNaLNNQ=w1718-h966-no


YKBd07mk1KhRHjGArihMxcSq-1PyFuDlSRvEtHgI1wqCBGq-_76-n-I92scpfpZ6GK8Bl5SLHeilGPZr2gEpjzzw3PM_6KyzRgL4enaYUcjDxHCClPIwDD90hOIyMw6hMC2FLTsx2Tg=w1718-h966-no


vO24VGVWl15vocqXa0Gb_ZRTXLF-goNGsyikwfeAER3yC3q0NiGZfSi1d4q66dk8WvKXnwe9mljs_HQUM6qEB26Qa685-2s0JSCWEUcD9bpuOusNK_jWEhzvdM4t7CrRI_fg__lX47o=w1718-h966-no


IW4h5-k0Gv0fxGtND18LsD-Ky0dtgPjlqndUoa0r_3Req4bp9atsMzf3jtzP7r51-Ln1gHyjBBhhPmToXeTcOPQRT6qZgm-zyCgiLeFK0DiH8ZuMQqkVPXyyhwFmo09pL_RdvOflCRY=w1718-h966-no


XEUs6BcSbuI8IWvbq46DPvSDvQViAGdMNb-MK409ZKvN0kjCeRUCCgIfpfFgmYKMIqVZ__XqB8feT8jVNdl11A4oRJ0k4CREaRBPDZtQZ75R6ioRGTuImW7zny9y79dcY8uR_zOKXX8=w1718-h966-no


xIfXOw4ucn4jlh_17jTniI8Dx6XBWYze2rTfv0Uf4KLGu9tXbRqQSTFJAwUQPMV8MurdgSTO28VhBCX0nfkhVnMqR19zuK8Ca9Kh3_IwdpgPKZ9tbTE4E5P7vhkB9312bJ7ZA_vAYqw=w1718-h966-no


fUAZAS0PePysGuKjOzSIn-si8lTeGy00VLI8MDNfSHYcgiXML7FW2Lzoq1j1iJ_qFnq5d1oJakE__mVuJmMS5GxiDxRQxLpXH6O1UjCqrun5LhqG2AVQS96xfIp0SHDWfeZJH0uXgjQ=w1718-h966-no


a7_fFKNE08ucqusIQ8YdtoRjXkQJITdJnjzDg6nmXR6Ev00XeDJf9oA9FgU0zBu1Kl1FYfSJzQa2zcGlvSWyCflArtD_1cwLGW34X_qozlfsodOqpG0EWqAQ-luKSsFey6RlxtdnGB8=w1718-h966-no


GNdhjEqs-CnFGoeHzjXe69eC8ZRsg56zAMRpfIjN8WlWVk4gjVL5Sp2hz9edHIpgTBv6vC5i_yiuS54XPj8ha5YptJnMOX-Wx80GMFbW-n2wWwvbdIg0ZV8mk_jv1yVG8wmIo2SOPZc=w1718-h966-no


TEFJkjUVemh4grylAni_U1qhb5AYuQt5jF0y9c75EhejZO2gXG05_yyzhp3ncmrOOGavSz52pxe0HrzmZVtQDSD2wNmDzI9KhOg-b_BFUkKjsuRRvgBHs9QFU5y0qiYWKSR1hYcGtlg=w1718-h966-no


Sd1OV1uHjHwse5-XYaKjkjKtnGsZacX7KT9h3wteyglb9FP_9dRewFLO7gZ-LnJuRwFCWqoL-w2fg_vK4NuRllMmwPjRWJ-4sjhI-YQidC2nrAttEiCNyewNilJ4augVvEUIDHxftl4=w1718-h966-no


r4Xb63bVgP_XVHNvQ5HggzxV_q72Y75aE0Q0ORaAeb_FVnGSixlBri2NPmtq2ogcqNiJ-kuwX4Aav0sD4Y55MQwCqujLM4fo6Z7DJc9xkM_y0TQrb0If63kliz8akvG5K7djlF1cg1c=w1718-h966-no


Uqu6OBukOUI9__t5qQUOMkT3S-iTu3FiFbcZ6zSKtx4SWBdWgjVeS8OF3LF6GPHnZdcgXcF0pi5FruFiJNaggXVJNpXH5X59d2Qo1h2HuSnyWNfDNFj2rg7lDc8zbsGCpKf6vVWmCHY=w1718-h966-no


1RPkKLdm1yZOJUvaFayaZvBC4o0m_nQ1Bdlw-bJWrrv8tHNhFIcHuJg4P0KfThBiM76N0rNt9q3F6fIvg3cXo7-Ab6iQLDitnawV6BwxN35vCvMZyvgw4kBaBDXTWAdx-j65q1HyD90=w1718-h966-no


zTzC2Zl6D4W0bkRNCVKkqszR8b7JYwDYo_ZNivsFk1R-S9pKIlz3yg15gW3RaHdnX8YFAjdXr7Vi8_wObb2XoZzNEciVP6UsG45cNSz11uUl3yEIRQHN29G5dplUFrnrHrLH5Tc9BeI=w1718-h966-no


IGp9tyRKRxMqAVPG-8CIn4qCD6rM-NCsSWIikVw84H74ofXj4hnThZ8yzKklfKqEvQRSktZwlTy63dOegFpJTMWGrSrJ7Rb5TvlAm2jkCxBjreTZul7nVrGFA5REbFaTeKSXn-DzXyg=w1718-h966-no


wCBVjLIiGfSVJQ1FfaRQMqmkyt3B5axz1L8TEAcDg0G3-jMrXqF0JqALk49mEBeBB0lpY4X79vX3bW_WLUnLlNFRRzig5nH5-cUSS_3qATYRCEd50h6pEgHzJRCaTLw5xscvaST1Iv8=w1718-h966-no
 
Comunque un leaker su 4chan aveva predetto esattamente il nome di Azwel (reveal due post sopra) e questo attualmente dà credibilità alle sue previsioni sul resto del roster: da rivelare mancherebbero Lizardman, Hwang, Raphael e Cervantes

Se così fosse mi riterrei soddisfatto dalla varietà del roster base (a parte il rammarico per Tira di cui si è ormai abbondantemente parlato)

Purtroppo già sono iniziate le lagne "no Cassandra no buy", ma un pg come lei imho è "sacrificabile" rispetto alle premesse del roster base (meno ridondanze possibili), certo a patto che Lizardman prenda una strada più simile al suo moveset con due asce in Sc5

Inoltre Cassandra non avrà alcuna difficoltà ad apparire come dlc, anzi potrebbe essere tipo la prima (e io spero anche in Setsuka, solo per il suo stile)

 
Inoltre Cassandra non avrà alcuna difficoltà ad apparire come dlc, anzi potrebbe essere tipo la prima (e io spero anche in Setsuka, solo per il suo stile)
come skin alternativa di sophitia non andava bene secondo te?

 
come skin alternativa di sophitia non andava bene secondo te?
Per me no, Cassandra e Sophitia per essere pg così legati sono comunque i meno simili tra loro nel gruppo dei pg legati da un rapporto di derivazione :sisi:

Cassandra ha un gameplay più mobile, mosse legate al lancio dello scudo e in generale ha un gameplay molto più votato all'offensiva. Il problema è che comunque, pur con la variazione stilistica, sono due pg le cui differenze non sono immediatamente percepibili se uno non li conosce (Cassandra era stata concepita in SCII per prendere il posto della sorella, e quindi è più che naturale che per certi versi la richiami)

Considerato che il team di sviluppo di è dato come regola un pg=un'arma, alla fine sarebbe una scelta comprensibile

In una condizione simili sono stati Siegfried e Seong Mi-Na

Il primo alla fine per me era abbastanza scontato ce la facesse, ha una bella fanbase e complementa bene Nightmare differenziandosi parecchio come gameplay (ormai le mosse in comune sono davvero poche e tutte con proprietà diverse)

Diverso è il caso di Mi-Na, che ha un trascorso molto particolare: lei è il pg originale introdotto in Soul Edge/Blade, ma dal secondo capitolo il suo "clone" Kilik ha guadagnato maggiore visibilità e lei si è dovuta accontentare prevalentemente di moveset ereditati da lui (sebbene i due non abbiano nemmeno la stessa arma a conti fatti) diventando un pg sempre più incolore e percepito come secondario

In questo gioco hanno ovviato al problema facendole ereditare diverse mosse di Xiba di Sc5, che aveva uno stile esteticamente più agile rispetto al padre, portando così finalmente una differenza sostanziale tra i due personaggi (e dandole anche un moveset più adatto e specifico per il suo personaggio)

Cassandra e Sophitia non mi sembrano rientrare in una situazione del genere, sono simili (sia come arma che fisicamente) pur essendo diverse, non sono abbastanza simili da essere intercambiabili ma non abbastanza diverse da essere compresenti nel roster base, quindi non mi sorprenderebbe la sua esclusione.

Ma che dire, può anche essere che il leaker di 4chan sbagli, chi lo sa :ahsisi:

 
Ho postato sopra l'intervista

https://www.dualshockers.com/soulcalibur-6-could-be-last/

In realtà apprezzo la sincerità di Okubo, che ha già dimostrato in più di un'occasione, e questo più altri segnali di difficoltà nel rapporto con la compagnia chiariscono abbastanza diverse cose

Cioè, la situazione è questa: dopo Sc5 (che hanno rovinato con le loro mani) Bandai Namco non crede più nel brand, non lo ritiene redditizio. Trovato un team che ama evidentemente la serie e ci crede, gli hanno dato i resti di Tekken, un budget relativo e una scadenza a stretto giro e gli hanno detto, con una pacca sulla spalla: "buon lavoro, se farà cagare la colpa ovviamente è vostra" .

Il gioco ha dei difetti che sono evidentemente dovuti alla mancanza di adeguato supporto dalla sh e dalla scadenza dei lavori, ma come ormai ho detto molte volte trovo che i pregi li superino di gran lunga, che i compromessi raggiunti siano dignitosi e che questo capitolo rappresenti un vero atto di amore nei confronti della serie.

Anche la storia di Tira, è evidentemente una porcata spinta dall'alto (perché tanto la faccia ce la mette il team)

Rivedendo il trailer si nota che le espressioni facciali di Tira non sono nemmeno del tutto finite...

Sono però soddisfatto del numero dei dislike sotto i trailer del suo annuncio dei canali Bamco. Vuol dire che i giocatori non sono del tutto rincoglioniti

Certo è che la responsabilità di far andare avanti la serie è ormai nelle mani dei giocatori...

 
Spero possa ritagliarsi un piccolo spazio nel tempo, se non proprio al lancio. Io dal canto mio cercherò di supportarli il prima possibile

 

non fa una grinza, taglio per accorciare il post ma sono concorde su tutto.

Spero possa ritagliarsi un piccolo spazio nel tempo, se non proprio al lancio. Io dal canto mio cercherò di supportarli il prima possibile
idem. glielo prendo pure io.

 
Ultima modifica da un moderatore:
Leakati Raphael e Cervantes

​​

Gli occhiali proprio non mi vanno giù :tristenev: salvo questo I design mi piacciono assai

 
https://www.bilibili.com/video/av30851700/

Gameplay

Molto probabilmente la build dell'evento è quella del gioco finale, quindi questo potrebbe essere il roster finale (al massimo ci potrebbe essere inferno sbloccabile da qualche parte)

Se questo fosse vero, vedere già 4 punti riservati nel roster base al lancio ai 4 pg dlc mi metterebbe una tristezza assurda...a che punto siamo arrivati :tristenev:

 
https://www.bilibili.com/video/av30851700/
Gameplay

Molto probabilmente la build dell'evento è quella del gioco finale, quindi questo potrebbe essere il roster finale (al massimo ci potrebbe essere inferno sbloccabile da qualche parte)

Se questo fosse vero, vedere già 4 punti riservati nel roster base al lancio ai 4 pg dlc mi metterebbe una tristezza assurda...a che punto siamo arrivati :tristenev:
Tutti i picchiaduro ormai all'uscita annunciano il season pass dicendo "ci saranno tot pg", è successo a Street Fighter, è successo a Tekken, è successo a Marvel Vs Capcom e mi sa che è successo anche a Dragon Ball, ma qui non ricordo. O mettono già lo spazio per i pg o non li mettono e li aggiungono a uno alla volta (come street fighter) cambia zero alla fine, sempre dopo li mettono :asd:

 
Tutti i picchiaduro ormai all'uscita annunciano il season pass dicendo "ci saranno tot pg", è successo a Street Fighter, è successo a Tekken, è successo a Marvel Vs Capcom e mi sa che è successo anche a Dragon Ball, ma qui non ricordo. O mettono già lo spazio per i pg o non li mettono e li aggiungono a uno alla volta (come street fighter) cambia zero alla fine, sempre dopo li mettono :asd:
Sicuramente, però speravo che nonostante il roster un po' stretto (si sapeva sarebbe stato intorno alla 20ina di pg) sarebbero riusciti a rappresentare la maggior parte degli stili principali...tutto sommato così è stato e alla fine non ci si può lamentare, ma non nascondo il rammarico di non vedere un rappresentate per lo stile di Hwang/Yun-Seong e di vedere Lizardman nel CAS ma non ne roster...l'impressione che non ce l'abbiano fatta per un soffio resta, ed è senza dubbio accentuata dal ritrovasi pg dlc che andranno ovviamente a completare il roster con pg tutt'altro che secondari che non ce l'hanno fatta per motivi di tempo ad arrivare al gioco finale...comunque vabbè, meglio averli che non averli questo è certo, non stiamo parlando certo degli sdegni stile Capcom con 6 pg pronti lockati su disco :ahsisi:

 
Però almeno il secondo costume per i pg potevano metterlo, da che mondo e mondo è sempre stato cosi...ah già, c'è il progresso dell'online e dei dlc a pagamento. Scemo io.

 
Pubblicità
Pubblicità
Indietro
Top