Innanzitutto non ti fare troppe raspe mentali.
Quando arrivavano i ragazzi a portare il curriculum nel negozio levi's dove lavoravo io, chiedevo loro se era firmato, se accettavano la legge 196/2003 in materia di privacy e ciao. E pensare che io ero un semplice commesso.
Perciò non ti fare troppe raspe mentali! Porta il curriculum, mettici "autorizzo il trattamento blabla" e FIRMALO. Magari prima dell'autorizzazione, scrivici "disponibilità turni: part e full-time". Dai disponibilità massima, anche se di solito assumono solo part-time (a meno che non siano negozietti).
Il curriculum devi usare quello internazionale. Se usi un curriculum creato da te, è difficile che lo guardino con interesse, perchè i selettori del personale sono dei FATICONI MALEDETTI.