Perché l'azienda non cresce con gente che fa il compitino.
Perché l'azienda non ha bisogno di qualcuno che esegua gli ordini ma sia anche in grado di metterli in discussione e magari correggere (previa discussione ed approvazione) le direttive.
Ma ribadisco, fortunatamente questa cosa andrà ad eliminarsi con una gestione dell'azienda per progetti e la sempre maggior richiesta di Project Manager seri.
Se l'azienda è piccola il datore fa i colloqui...e spesso prende tranvate.
Se l'azienda è grossa le assunzioni sono svolte dalle risorse umane: dipendenti che assumono altri dipendenti.
Nelle organizzazioni migliori le risorse umane filtrano ed il colloquio finale è affidato al proprietario / AD.
Ah, quindi l'azienda ha bisogno di altri soci titolari da pagare però come dipendenti a due lire, meglio se con finti apprendistati o stage formativi o altre simpaticherie.
C'è un motivo se hanno creato i contratti dove vengono specificate le mansioni di ciascun lavoratore, è proprio per evitare questo clima di guerra tra poveri che ti piace tanto, dove gli ultimi si scannano per chi lecca meglio le scarpe al padrone, perché gli è dovuto, perché l'azienda (quella dove sei dipendente, non la tua azienda eh)deve crescere o altre stronzate del genere.
Sminuire una mansione come "compitino" è un insulto a chi lavora onestamente.
Io posso dire che a Maggio chiamo un tizio(conoscente dei miei genitori)per un lavoro come receptionist, sapendo lui che parlo molto bene altre due lingue, ho una bella presenza ed ho già varie esperienze nell'accoglienza clienti.
Premessa, il tizio è giovane, avrà 35 anni più o meno, è ricco sfondato, il residence è caro e sempre tutto esaurito praticamente. Inoltre sta su una montagna, quindi bisogna mettere in conto funivia(cara e amara)o litri e litri di benzina a settimana, e lui lo sa benissimo.
La riassumo molto velocemente la cosa.
"Ciao, sono xxxxx, ho saputo che cerchi del personale per la tua struttura, sarei interessato, possiamo vederci tal posto a tale ora?" "Si ok"
Ci incontriamo, lui fa subito l'amicone perché siamo entrambi gggiovani e bla bla bla(e per esperienza personale, il titolare simpaticone in genere equivale al peggio stronzo).
"Sì mi serve un receptionist, ho questo residence qui, la clientela è di un certo livello, ho letto il tuo CV e conosco personalmente i tuoi quindi bla bla bla..."
"Ok, sono interessato, ma vorrei capire cosa dovrei fare di preciso"
"Allora, ci serve una persona che stia alla reception, che gestisca le prenotazioni(e qui tutto ok), che gestisca le pagine social, recupero ed accompagnamento clientela(quindi in pratica dovevo fare su e giù dalla montagna probabilmente con la mia auto), poi i tuoi mi hanno detto che te la cavi con le reti e dovremmo sistemare un po' la nostra, e poi promozione dell'attività sul territorio, sai, se potessi passare per le aziende turistiche a presentarci, insomma, un po' di iniziativa(ovviamente questo fuori orario lavorativo)"
Alché io già pensavo "sticazzi, intestami pure l'azienda già che ci sei"
Rispondo "ok, e gli orari di lavoro quali sarebbero?"
"Dalle 14 alle 20, però sai, arrivare mezz'oretta prima è sempre meglio" "e poi a volte capita che magari i clienti facciano check in anche più tardi, di norma dovrebbero avvertire, ma tu che hai già lavorato nel settore sai come và, tipo negli ultimi tre giorni non sono mai tornato prima delle 22-23. Poi potrebbe capitare che qualche mattina dovrò richiedere il tuo aiuto. È richiesta un po' di flessibilità insomma" tutto questo senza menzionare straordinario, che dalle mie parti equivale a dire *niente straordinario*
Edit: ovviamente lavoro 7/7, nessun giorno libero, me lo ero dimenticato
Io "si so come funziona, bla bla bla bla, ma giusto per capirci, di che retribuzione stiamo parlando più o meno?"
Lui "quanti anni hai?" "29" "ok, allora posso farti un contratto di apprendistato" "ma io già so fare questo lavoro wtf" "eh ma a te non cambia nulla tanto, è più una cosa per noi. Diciamo che più o meno la paga si aggira sui 550-700€, devo parlare con il mio consulente"
Io *pokerface* "okkkk, fammi sapere"
Questi sono i datori di lavoro più o meno, io devo fare il lavoro da titolare amministratore, avere cinquemila responsabilità addosso, non rispettare gli orari e venir pagato due lire con apprendistato finto, perché lui non voleva un apprendista, voleva una figura senior da pagare come apprendista in poche parole.
Questa è la mentalità dell'imprenditore medio oggi, con la logica del "non basta il compitino" "facciamo crescere la MIA azienda, ma col culo tuo"
