Alert Topic Politico | Leggere primo post prima di intervenire

[Chris³]

Stiamo tenendo d'occhio questa discussione e alcuni utenti da un po' di tempo, perchè spesso vediamo toni e termini che vanno oltre, troppo.
Vi ricordiamo che parlare di Politica (e dintorni), su questa piattaforma, è una concessione dei proprietari della Stessa, e non un obbligo. Questa community è parte di un circuito che si occupa di Videogiochi e Intrattenimento, ve lo ricordo.

Quindi gentilmente abbassate i torni e i termini, offese più o meno velate, termini offensivi, provocazioni eccetera.
Le opinioni ci stanno e le polemiche anche, sono il sale delle discussionim non sono quelle il problema, ma non si accetteranno più offese alle persone, di qualsiasi tipo, ad utenti o staff è uguale.

Quindi, per non chiudere tutto e salvaguardare la maggioranza SANA, Il prossimo che offende si becca un oscuramento di 2 mesi (a salire) per direttissima. E se vedremo più utenti non attenersi al Warning, prenderemo in considerazione la decisione drastica di bannare certi argomenti dal Forum.

Buon proseguimento

 

[Loris]

Pensate che una persona che conosco  è costretta a fare due lavori , uno dei quali in "nero" perchè ovviamente il datore di lavoro figlio di ***** sfrutta la situazione. 

( Lo fa per mantenere la figlia ).

Ma comunque che ci volete fare ... I governi hanno tolto la scale mobile sostenendo che faceva aumentare l'inflazione e che sarebbe stato un vantaggio per i lavoratori... Suure.

 

[Cart]

Pensate che una persona che conosco  è costretta a fare due lavori , uno dei quali in "nero" perchè ovviamente il datore di lavoro figlio di ***** sfrutta la situazione. 

( Lo fa per mantenere la figlia ).

Ma comunque che ci volete fare ... I governi hanno tolto la scale mobile sostenendo che faceva aumentare l'inflazione e che sarebbe stato un vantaggio per i lavoratori... Suure.

Ma anche quando introdussero i contratti flessibili: "è meglio fare un lavoretto da 3 settimane e prendere 300 euro che non fare niente". 

 

[HunterKakashi]

Ah, quindi l'azienda ha bisogno di altri soci titolari da pagare però come dipendenti a due lire, meglio se con finti apprendistati o stage formativi o altre simpaticherie.

C'è un motivo se hanno creato i contratti dove vengono specificate le mansioni di ciascun lavoratore, è proprio per evitare questo clima di guerra tra poveri che ti piace tanto, dove gli ultimi si scannano per chi lecca meglio le scarpe al padrone, perché gli è dovuto, perché l'azienda (quella dove sei dipendente, non la tua azienda eh)deve crescere o altre stronzate del genere.

Sminuire una mansione come "compitino" è un insulto a chi lavora onestamente.

Io posso dire che a Maggio chiamo un tizio(conoscente dei miei genitori)per un lavoro come receptionist, sapendo lui che parlo molto bene altre due lingue, ho una bella presenza ed ho già varie esperienze nell'accoglienza clienti.

 Premessa, il tizio è giovane, avrà 35 anni più o meno, è ricco sfondato, il residence è caro e sempre tutto esaurito praticamente. Inoltre sta su una montagna, quindi bisogna mettere in conto funivia(cara e amara)o litri e litri di benzina a settimana, e lui lo sa benissimo.

La riassumo molto velocemente la cosa.

"Ciao, sono xxxxx, ho saputo che cerchi del personale per la tua struttura, sarei interessato, possiamo vederci tal posto a tale ora?" "Si ok"

Ci incontriamo, lui fa subito l'amicone perché siamo entrambi gggiovani e bla bla bla(e per esperienza personale, il titolare simpaticone in genere equivale al peggio stronzo).

"Sì mi serve un receptionist, ho questo residence qui, la clientela è di un certo livello, ho letto il tuo CV e conosco personalmente i tuoi quindi bla bla bla..."

"Ok, sono interessato, ma vorrei capire cosa dovrei fare di preciso"

"Allora, ci serve una persona che stia alla reception, che gestisca le prenotazioni(e qui tutto ok), che gestisca le pagine social, recupero ed accompagnamento clientela(quindi in pratica dovevo fare su e giù dalla montagna probabilmente con la mia auto), poi i tuoi mi hanno detto che te la cavi con le reti e dovremmo sistemare un po' la nostra, e poi promozione dell'attività sul territorio, sai, se potessi passare per le aziende turistiche a presentarci, insomma, un po' di iniziativa(ovviamente questo fuori orario lavorativo)"

Alché io già pensavo "sticazzi, intestami pure l'azienda già che ci sei"

Rispondo "ok, e gli orari di lavoro quali sarebbero?"

"Dalle 14 alle 20, però sai, arrivare mezz'oretta prima è sempre meglio" "e poi a volte capita che magari i clienti facciano check in anche più tardi, di norma dovrebbero avvertire, ma tu che hai già lavorato nel settore sai come và, tipo negli ultimi tre giorni non sono mai tornato prima delle 22-23. Poi potrebbe capitare che qualche mattina dovrò richiedere il tuo aiuto. È richiesta un po' di flessibilità insomma" tutto questo senza menzionare straordinario, che dalle mie parti equivale a dire *niente straordinario*

Edit: ovviamente lavoro 7/7, nessun giorno libero, me lo ero dimenticato

Io "si so come funziona, bla bla bla bla, ma giusto per capirci, di che retribuzione stiamo parlando più o meno?"

Lui "quanti anni hai?" "29" "ok, allora posso farti un contratto di apprendistato" "ma io già so fare questo lavoro wtf" "eh ma a te non cambia nulla tanto, è più una cosa per noi. Diciamo che più o meno la paga si aggira sui 550-700€, devo parlare con il mio consulente"

Io *pokerface* "okkkk, fammi sapere"

Questi sono i datori di lavoro più o meno, io devo fare il lavoro da titolare amministratore, avere cinquemila responsabilità addosso, non rispettare gli orari e venir pagato due lire con apprendistato finto, perché lui non voleva un apprendista, voleva una figura senior da pagare come apprendista in poche parole.

Questa è la mentalità dell'imprenditore medio oggi, con la logica del "non basta il compitino" "facciamo crescere la MIA azienda, ma col culo tuo"

Ma dato per scontato che sapevi già che non avresti mai e poi mai quell' offerta, perchè non hai approfittato a toglierti i sassolini in quell' occasione? Non dico che dovevi insultarlo o altro, ma fargli capire educatamente la contrarietà alla cosa 

 

[Acidburn]

Ma dato per scontato che sapevi già che non avresti mai e poi mai quell' offerta, perchè non hai approfittato a toglierti i sassolini in quell' occasione? Non dico che dovevi insultarlo o altro, ma fargli capire educatamente la contrarietà alla cosa 

Non fosse stato un conoscente dei miei lo avrei fatto al volo, mi sono già capitate situazioni simili e non sono uno che sta zitto, sempre rimanendo nella discussione civile, ma qui per cause di forza maggiore ho evitato del tutto

 

[HunterKakashi]

Non fosse stato un conoscente dei miei lo avrei fatto al volo, mi sono già capitate situazioni simili e non sono uno che sta zitto, sempre rimanendo nella discussione civile, ma qui per cause di forza maggiore ho evitato del tutto

Non vedo quali siano queste cause di forza maggiore... uno perchè è conoscente allora deve calarsi le braghe? A maggior ragione avresti dovuto dirgli qualcosa, anzi, quasi a farglielo passare come un favore il fatto di fargli riflettere sul fatto che a quelle condizioni difficilmente troverebbe qualcuno (sono curioso di sapere quanto durerà la persona che avrà intenzione di "assumere")

 

[Utente cancellato 10208]

Ah, quindi l'azienda ha bisogno di altri soci titolari da pagare però come dipendenti a due lire, meglio se con finti apprendistati o stage formativi o altre simpaticherie.

C'è un motivo se hanno creato i contratti dove vengono specificate le mansioni di ciascun lavoratore, è proprio per evitare questo clima di guerra tra poveri che ti piace tanto, dove gli ultimi si scannano per chi lecca meglio le scarpe al padrone, perché gli è dovuto, perché l'azienda (quella dove sei dipendente, non la tua azienda eh)deve crescere o altre stronzate del genere.

Sminuire una mansione come "compitino" è un insulto a chi lavora onestamente.

Io posso dire che a Maggio chiamo un tizio(conoscente dei miei genitori)per un lavoro come receptionist, sapendo lui che parlo molto bene altre due lingue, ho una bella presenza ed ho già varie esperienze nell'accoglienza clienti.

 Premessa, il tizio è giovane, avrà 35 anni più o meno, è ricco sfondato, il residence è caro e sempre tutto esaurito praticamente. Inoltre sta su una montagna, quindi bisogna mettere in conto funivia(cara e amara)o litri e litri di benzina a settimana, e lui lo sa benissimo.

La riassumo molto velocemente la cosa.

"Ciao, sono xxxxx, ho saputo che cerchi del personale per la tua struttura, sarei interessato, possiamo vederci tal posto a tale ora?" "Si ok"

Ci incontriamo, lui fa subito l'amicone perché siamo entrambi gggiovani e bla bla bla(e per esperienza personale, il titolare simpaticone in genere equivale al peggio stronzo).

"Sì mi serve un receptionist, ho questo residence qui, la clientela è di un certo livello, ho letto il tuo CV e conosco personalmente i tuoi quindi bla bla bla..."

"Ok, sono interessato, ma vorrei capire cosa dovrei fare di preciso"

"Allora, ci serve una persona che stia alla reception, che gestisca le prenotazioni(e qui tutto ok), che gestisca le pagine social, recupero ed accompagnamento clientela(quindi in pratica dovevo fare su e giù dalla montagna probabilmente con la mia auto), poi i tuoi mi hanno detto che te la cavi con le reti e dovremmo sistemare un po' la nostra, e poi promozione dell'attività sul territorio, sai, se potessi passare per le aziende turistiche a presentarci, insomma, un po' di iniziativa(ovviamente questo fuori orario lavorativo)"

Alché io già pensavo "sticazzi, intestami pure l'azienda già che ci sei"

Rispondo "ok, e gli orari di lavoro quali sarebbero?"

"Dalle 14 alle 20, però sai, arrivare mezz'oretta prima è sempre meglio" "e poi a volte capita che magari i clienti facciano check in anche più tardi, di norma dovrebbero avvertire, ma tu che hai già lavorato nel settore sai come và, tipo negli ultimi tre giorni non sono mai tornato prima delle 22-23. Poi potrebbe capitare che qualche mattina dovrò richiedere il tuo aiuto. È richiesta un po' di flessibilità insomma" tutto questo senza menzionare straordinario, che dalle mie parti equivale a dire *niente straordinario*

Edit: ovviamente lavoro 7/7, nessun giorno libero, me lo ero dimenticato

Io "si so come funziona, bla bla bla bla, ma giusto per capirci, di che retribuzione stiamo parlando più o meno?"

Lui "quanti anni hai?" "29" "ok, allora posso farti un contratto di apprendistato" "ma io già so fare questo lavoro wtf" "eh ma a te non cambia nulla tanto, è più una cosa per noi. Diciamo che più o meno la paga si aggira sui 550-700€, devo parlare con il mio consulente"

Io *pokerface* "okkkk, fammi sapere"

Questi sono i datori di lavoro più o meno, io devo fare il lavoro da titolare amministratore, avere cinquemila responsabilità addosso, non rispettare gli orari e venir pagato due lire con apprendistato finto, perché lui non voleva un apprendista, voleva una figura senior da pagare come apprendista in poche parole.

Questa è la mentalità dell'imprenditore medio oggi, con la logica del "non basta il compitino" "facciamo crescere la MIA azienda, ma col culo tuo"

Situazione molto triste. Detto questo molte persone con un'attività sono ferme al palo esattamente come la categoria dei dipendenti.
In caso di SRL sarei anche andato a farmi fare una visura camerale per capire il fatturato valutando eventuali margini di crescita della struttura.

Se ti fosse interessato quel lavoro avresti potuto fare una controproposta anziché accettare una forbice 550-700 con contratto di apprendistato (che comunque ha poco senso).

Quindi sei partito dal fatto che non avevi sbatti di fare quel lavoro più che di essere pagato il giusto per farlo.

 

[Utente cancellato 15406]

Salvini lancia giorgetti al mef. L ordoliberismo alla fine esce sempre.

La mia paura si è concretizzata molto in fretta (con questa si può mettere l'anima in pace chi credeva a Bagnai ministro)...

In quell'intervista Salvini ha anche messo in discussione il reddito di cittadinanza. Solo che non l'ha fatto per i tremila motivi legittimi che ci sarebbero, ma per le stesse ragioni per cui lo criticava il PD, ovvero che tali "elevati" importi "incentivano la gente a non lavorare":

Semmai, sarà doveroso verificare il reddito di cittadinanza. Ci arrivano centinaia di segnalazioni, molte delle quali a me personalmente, da parte di imprenditori che quest’anno non riescono ad assumere i lavoratori che avevano l’anno scorso.

Il problema è il reddito di cittadinanza, non le paghe da fame che questi imprenditori chiaramente propongono, già già...

Non vedo quali siano queste cause di forza maggiore... uno perchè è conoscente allora deve calarsi le braghe? A maggior ragione avresti dovuto dirgli qualcosa, anzi, quasi a farglielo passare come un favore il fatto di fargli riflettere sul fatto che a quelle condizioni difficilmente troverebbe qualcuno (sono curioso di sapere quanto durerà la persona che avrà intenzione di "assumere")

Riflettere che? Chi propone queste cifre ridicole (non avendo dalla sua neanche la scusa di essere in difficoltà economiche) lo sa bene che sta sottopagando e sfruttando.

Tanto fuori c'è la fila, sai che gli importa... Se Acidburn non accettava ne trovava altri 10 con simili capacità e più disposti a piegarsi, come ci ha confermato anche lui.

Situazione molto triste. Detto questo molte persone con un'attività sono ferme al palo esattamente come la categoria dei dipendenti.
In caso di SRL sarei anche andato a farmi fare una visura camerale per capire il fatturato valutando eventuali margini di crescita della struttura.

Se ti fosse interessato quel lavoro avresti potuto fare una controproposta anziché accettare una forbice 550-700 con contratto di apprendistato (che comunque ha poco senso).

Quindi sei partito dal fatto che non avevi sbatti di fare quel lavoro più che di essere pagato il giusto per farlo.

Ma cosa vuoi contrattare con uno che nemmeno ha la decenza di riconoscergli la dignità che si dovrebbe ad ogni dipendente?

Da come parli sembra quasi che gli avrebbe dovuto proporre di mettersi in società con lui... 

 

[Cart]

"ti offro fra 550 e 700€."

"Ho visto i tuoi bilanci, ne voglio 1500"

"Ciao. Avanti il prossimo."

Eh ma non esistono più destra e sinistra. Non c'è alternativa al capitalismo (finché sto bene io). Imprenditori e lavoratori hanno gli stessi interessi.

 

[Utente cancellato 10208]

Da come parli sembra quasi che gli avrebbe dovuto proporre di mettersi in società con lui... 

I datori stronzi ci sono e lungi da me negarlo.

Io sono uno di quelli: personalmente nei colloqui una delle cose che chiedo è "ritieni che la paga di € XXXX rispecchi il livello di impegno e competenza richiesti?".
Raramente mi sono sentito dire "no" ma in quei casi sono due le categorie:

 - neo-laureati o laurenadi di università private (Bocconi e Luiss su tutti);

 - quelli che argomentano in maniera intelligente la loro risposta.

Potete immaginare chi vince.

"ti offro fra 550 e 700€."

"Ho visto i tuoi bilanci, ne voglio 1500"

"Ciao. Avanti il prossimo."

Eh ma non esistono più destra e sinistra. Non c'è alternativa al capitalismo (finché sto bene io). Imprenditori e lavoratori hanno gli stessi interessi.

Se uno dovesse mai rispondermi così avrebbe una percentuale di assunzione del 75%.

 

[Cart]

Con te, forse. Con tanti altri si becca il solito calcio in culo. E fra gli altri ci sono aziende immense e parlo per esperienze personali.

Posto che, comunque, rimane l'altro 25%.

 

[Utente cancellato 10208]

Con te, forse. Con tanti altri si becca il solito calcio in culo. E fra gli altri ci sono aziende immense e parlo per esperienze personali.

Posto che, comunque, rimane l'altro 25%.

Certo perché poi bisogna argomentare.
Frasi come: "Io vengo dalla LUISS e con la mia formazione non posso mica prendere meno di XXXX" ti regalano solo una risata in faccia ed un calcio nel culo.

Non volevo essere aggressivo contro di te, è che ricordando la situazione mi sono venuti i nervi e sono diventato scurrile.

 

[LeRoi]

Dai Audio ma fai sul serio o sei in vena di battute? E' cosa buona e giusta informarsi sull'azienda presso la quale ci si propone nonché effettuare eventuali ricerche in merito alla posizione lavorativa disponibile per la quale ci si candida ma vuoi farmi credere che un disonesto che ti propone un contratto del genere è volenteroso e dedito a cambiare idea solamente perché il candidato gli rivela di aver scoperto che fattura talmente tanto bene da poter garantire ai propri dipendenti 2000 euro al mese? Tra l'altro conosceva Acidburn. Fossero stati sconosciuti gli avrebbe offerto il gelato e il caffè a fine turno lavorativo anziché elargirgli la fantomatica cifra di 500-600 euro mensili? 

Ah no aspetta, vuoi vedere che Acidburn non è stato abbastanza furbo. Adesso mi segno questa tattica per eventuali colloqui di lavoro, sia mai che mi facciano dirigente.

 

[Utente cancellato 10208]

Dai Audio ma fai sul serio o sei in vena di battute? E' cosa buona e giusta informarsi sull'azienda presso la quale ci si propone nonché effettuare eventuali ricerche in merito alla posizione lavorativa disponibile per la quale ci si candida ma vuoi farmi credere che un disonesto che ti propone un contratto del genere è volenteroso e dedito a cambiare idea solamente perché il candidato gli rivela di aver scoperto che fattura talmente tanto bene da poter garantire ai propri dipendenti 2000 euro al mese? Tra l'altro conosceva Acidburn. Fossero stati sconosciuti gli avrebbe offerto il gelato e il caffè a fine turno lavorativo anziché elargirgli la fantomatica cifra di 500-600 euro mensili? 

Ah no aspetta, vuoi vedere che Acidburn non è stato abbastanza furbo. Adesso mi segno questa tattica per eventuali colloqui di lavoro, sia mai che mi facciano dirigente.

Ma non importa che sia volenteroso o meno. Sempre a parametrarvi sugli altri.

Ti offre un contratto da fame? Cosa ti costa argomentare una contro-proposta? Lo sbatti di elaborarla forse.

Nell'eventualità (più o meno remota) che ti fanculizzi, restituisci l'insulto e vai avanti per la tua strada.

Al prossimo colloquio avrai qualcosa da raccontare e magari dall'altra parte troverà la tua mossa atipica ed interessante a tal punto da farti scavlcare altri candidati.

 

[Polmo]

La verità è che ci sono dipendenti che sono anche ignoranti in materia economica e quando si propongono con certe cifre, senza neanche fatto delle analisi fanno ridere.

Per dire un dipendente dell'azienda dei miei è andato in una concorrente perchè lo stipendio lordo era maggiore ma al netto alla fine ci ha rimesso perchè:

-Doveva lavorare più ore e anche dei sabati

-Le spese di trasporto e pranzo erano a suo carico, quando noi ridavamo le spese a fine giornata, quindi i soldi gli tornavo indietro

Eh ma sai com'è la cifra era più grande... di un paio di centinaio di euro poi ed erano pure lordi quindi togliendo le tasse guadagnava uguale viste le spese extra... e ora lavora anche di più di prima 

 

[LeRoi]

Ma non importa che sia volenteroso o meno. Sempre a parametrarvi sugli altri.

Ti offre un contratto da fame? Cosa ti costa argomentare una contro-proposta? Lo sbatti di elaborarla forse.

Nell'eventualità (più o meno remota) che ti fanculizzi, restituisci l'insulto e vai avanti per la tua strada.

Al prossimo colloquio avrai qualcosa da raccontare e magari dall'altra parte troverà la tua mossa atipica ed interessante a tal punto da farti scavlcare altri candidati.

No, non contratto perché ho una dignità che è già stata calpestata dal mio interlocutore. La questione è leggermente differente. Se mi offrono un contratto da fame ho ben poco da elaborare come controproposta. Oppure preferisci che i candidati chiedano la misericordia? No aspetti, anziché darmi 596 euro al mese non potrebbe arrivare almeno a 623 euro? Dai Audio, è fuori dal mondo questo modo di ragionare.

 

[Cart]

Certo perché poi bisogna argomentare.
Frasi come: "Io vengo dalla LUISS e con la mia formazione non posso mica prendere meno di XXXX" ti regalano solo una risata in faccia ed un calcio nel culo.

Non volevo essere aggressivo contro di te, è che ricordando la situazione mi sono venuti i nervi e sono diventato scurrile.

Che quella sia una risposta risibile, ok. Qui comunque, si parla di cose un po' diverse: un imprenditore voleva un tuttofare da sottopagare. Fine.

No, non contratto perché ho una dignità che è già stata calpestata dal mio interlocutore. La questione è leggermente differente. Se mi offrono un contratto da fame ho ben poco da elaborare come controproposta. Oppure preferisci che i candidati chiedano la misericordia? No aspetti, anziché darmi 596 euro al mese non potrebbe arrivare almeno a 623 euro? Dai Audio, è fuori dal mondo questo modo di ragionare.

Comunque, durante i colloqui di può contattare entro certi limiti. Di solito, anzi, basta chiedere "quale è la RAL o comunque il range che prevedete per la posizione?" per vedere saltare l'HR sulla sedia, tanto è preso alla sprovvista e, comunque, per essere esclusi dalla selezione. Manco uno lavorasse per hobby ?

 

[Polmo]

Non voglio mettere in dubbio le possibili difficoltà che uno può avere ed essere quindi obbligato ad essere assunto per un lavoro per poter tirare avanti... ma se ci sono decine di persone che fanno la fila per quel posto da neanche 600 euro allora dico che l'imprenditore "fa bene"   (lo dico come "provocazione", non gli do ragione)

Se nessuno ha il coraggio di dire di no è logico che lui proseguirà con questa linea, se tutti rifiutassero tale offerta, beh credo che sarebbe costretto ad alzare lo stipendio senza che gli altri lo dicano.

 

[LeRoi]

Che quella sia una risposta risibile, ok. Qui comunque, si parla di cose un po' diverse: un imprenditore voleva un tuttofare da sottopagare. Fine.

Spieghiamoci bene però perché qui stiamo raggiungendo vette altissime. E' sempre colpa del dipendente. Siamo passati dai più classici stereotipi:

- Non hai studiato e non hai la laurea? Affari tuoi

- Hai studiato ma non hai esperienza? Affari tuoi

- Hai studiato e hai esperienza? Affari tuoi se ti offro 939 euro al mese

- Non hai studiato ma hai esperienza? Affari tuoi se sei precario

Al fatto che, come sottolinea qualcuno, il dipendente deve essere anche in grado di argomentare come Cicerone per far comprendere all'imprenditore o all'azienda che forse (dico forse eh) 785 euro al mese rappresentano uno schiaffo in faccia per chiunque reputi il lavoro un'attività dignitosa e non un momento di attività servile per la quale ringraziare.

Gira e rigira è sempre chi cerca lavoro a non avere mai abbastanza esperienza, skills, curriculum, titolo di studio, voglia di fare e anche una bella faccia di bronzo per far capire agli altri che è effettivamente uno sveglio sul quale poter contare.

 

[Akhir]

Non voglio mettere in dubbio le possibili difficoltà che uno può avere ed essere quindi obbligato ad essere assunto per un lavoro per poter tirare avanti... ma se ci sono decine di persone che fanno la fila per quel posto da neanche 600 euro allora dico che l'imprenditore "fa bene"   (lo dico come "provocazione", non gli do ragione)

Se nessuno ha il coraggio di dire di no è logico che lui proseguirà con questa linea, se tutti rifiutassero tale offerta, beh credo che sarebbe costretto ad alzare lo stipendio senza che gli altri lo dicano.

Questo è proprio il risultato di politiche economiche basate sulla deflazione salariale, ringraziamo l’euro e l’ue.

 

[Cart]

Spieghiamoci bene però perché qui stiamo raggiungendo vette altissime. E' sempre colpa del dipendente. Siamo passati dai più classici stereotipi:

- Non hai studiato e non hai la laurea? Affari tuoi

- Hai studiato ma non hai esperienza? Affari tuoi

- Hai studiato e hai esperienza? Affari tuoi se ti offro 939 euro al mese

- Non hai studiato ma hai esperienza? Affari tuoi se sei precario

Al fatto che, come sottolinea qualcuno, il dipendente deve essere anche in grado di argomentare come Cicerone per far comprendere all'imprenditore o all'azienda che forse (dico forse eh) 785 euro al mese rappresentano uno schiaffo in faccia per chiunque reputi il lavoro un'attività dignitosa e non un momento di attività servile per la quale ringraziare.

Gira e rigira è sempre chi cerca lavoro a non avere mai abbastanza esperienza, skills, curriculum, titolo di studio, voglia di fare e anche una bella faccia di bronzo per far capire agli altri che è effettivamente uno sveglio sul quale poter contare.

Comunque, è davvero interessante che prima tutti rompano le palle con "metodi moderni", "smart" e tutto il resto e poi, quando si parla di tirare fuori i soldi, escono fuori dinamiche che manco nel medioevo.

Non voglio mettere in dubbio le possibili difficoltà che uno può avere ed essere quindi obbligato ad essere assunto per un lavoro per poter tirare avanti... ma se ci sono decine di persone che fanno la fila per quel posto da neanche 600 euro allora dico che l'imprenditore "fa bene"   (lo dico come "provocazione", non gli do ragione)

Se nessuno ha il coraggio di dire di no è logico che lui proseguirà con questa linea, se tutti rifiutassero tale offerta, beh credo che sarebbe costretto ad alzare lo stipendio senza che gli altri lo dicano.

Minchia, chi siamo quasi oltre il chiagne e fotti. ????

Questo è proprio il risultato di politiche economiche basate sulla deflazione salariale, ringraziamo l’euro e l’ue.

Ringraziamo anche il sistema capitalista

 Euro e UE sono solo strumenti del fine, ossia la lotta di classe dei capitalisti contro i lavoratori.