Ufficiale PlayStation Studios | Grubb: State of Play o Showcase entro fine Settembre!

  • Autore discussione Autore discussione zaza50
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Oggi sono chiacchieroni in Sony :asd: Devono recuperare la settimana di silenzio :asd:
 
Su ERA fanno notare (dall'articolo del Blog):

Matthew Gallant, (ND) Game Director
 
A quanti siamo? Cinque? :sowhat:
Vinit Agarwal - Game Director
(ha iniziato il ruolo di Director a SETTEMBRE 2020)


Anthony Newman - Lead Game Designer / Co-Game Director di TLOU2


Kurt Margenau - Game Director / Co-Game Director di TLOU2


Shaun Escayg - Co-Game Direct U:TLL / Creative Director
(ritornato nel 2021, e sta lavorando a qualcosa da Aprile 2021)


Neil Druckmann - Co-President of ND / Creative Director / Director
(da fine 2020, ha notificato di essere "Director di un imprecisato videogame futuro")

+
(Stando al PS Blog di oggi) Matthew Gallant, (ND) Game Director
 
Vinit Agarwal - Game Director
(ha iniziato il ruolo di Director a SETTEMBRE 2020)


Anthony Newman - Lead Game Designer / Co-Game Director di TLOU2


Kurt Margenau - Game Director / Co-Game Director di TLOU2


Shaun Escayg - Co-Game Direct U:TLL / Creative Director
(ritornato nel 2021, e sta lavorando a qualcosa da Aprile 2021)


Neil Druckmann - Co-President of ND / Creative Director / Director
(da fine 2020, ha notificato di essere "Director di un imprecisato videogame futuro")

+
(Stando al PS Blog di oggi) Matthew Gallant, (ND) Game Director
Neil se si aggiunge qualche altro titolo può fare concorrenza a Daenerys Targaryen.
 


Anche il Cinematic e Animation Director di Firesprite è un ex R* (che lavorò a LA Noir, GTASA, GTAIV, i DLC di GTAIV e GTAV).
 
Che palle con sto goty
 
1637683080236.jpg

The former IT security analyst, Emma Majo, is seeking court approval to expand her effort into a class action on behalf of women who've worked for PlayStation in the past few years.

The suit alleges violations of the United States' Equal Pay Act, saying: "Sony discriminates against female employees, including those who are female and those who identify as female, in compensation and promotion and subjects them to a work culture predominated by men."

Majo alleges that she was ignored by a manager who only responded to men, was passed over for promotions and was terminated this year after submitting a gender bias complaint to the company.

She says other women at PlayStation struggled to get promoted at the same rate as men.

Vedremo se questa roba impatterà oppure no :asd:
 
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